（图片来源：路透社）
周日晚些时候，两名工人在德克萨斯州提起了诉讼，他们表示，今年6月，他们被特斯拉内华达州Sparks超级工厂解雇。诉讼称，这家位于内华达州的工厂有500多名员工被解雇。
诉讼称，这些工人声称特斯拉未能遵守联邦法律中关于大规模裁员的规定，根据《工人调整和再培训通知法》，大规模裁员需要60天的通知期。
他们正在为美国各地在5月或6月未经事先通知而被解雇的所有前特斯拉员工寻求集体诉讼地位。“特斯拉只是简单地通知员工，他们的解雇将立即生效，”起诉书称。
据路透社看到的一封电子邮件显示，世界首富特斯拉首席执行官埃隆·马斯克本月早些时候表示，他对经济形势有一种“非常糟糕的感觉”，特斯拉需要裁员约10%。根据网上的帖子和路透社的采访，20多名自称特斯拉员工的人表示，他们在本月被解雇、解雇或被终止职位。
分别于 6 月 10 日和 6 月 15 日被解雇的 John Lynch 和 Daxton Hartsfield 提起诉讼，要求在60天的通知期内获得工资和福利。
特斯拉没有对裁员人数发表评论，也没有回应有关诉讼置评的请求。
然而，马斯克周二称这起诉讼“微不足道”。他在彭博社组织的卡塔尔经济论坛(Qatar Economic Forum)上表示:“我们不要过多解读一场毫无意义的先发制人的诉讼。似乎任何与特斯拉有关的东西都能获得很多关注，无论它是微不足道的还是重要的。我认为你提到的诉讼是微不足道的。”
代表工人利益的律师Shannon Liss-Riordan告诉路透社，世界上最富有的人认为他的公司公然违反来保护工人的联邦劳动法是“微不足道的”，这让她非常担忧。她补充说:“两个月的薪水对他来说当然无关紧要，但对这些成就他公司的员工来说，却很重要。特斯拉只向一些员工提供一周的遣散费，她正在准备向法院提出紧急动议，试图阻止特斯拉试图以一周的遣散费裁员的做法。
该诉讼是在美国德克萨斯州西区地区法院提起的。
（编译：全球汽贸网 点点）