全球汽贸网，据路透7月14日消息：电动汽车制造商特斯拉(Tesla Inc .)周四要求美国法院驳回一项指控，该指控是特斯拉在未提前通知的情况下解雇了数百名员工，违反了联邦法律。
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特斯拉在向总部位于德克萨斯州奥斯汀的联邦法院提交的一份文件中表示，被解雇的工人签署了有效协议，将与雇佣相关的法律纠纷提交仲裁，并避免参与集体诉讼。
特斯拉表示，即使该案仍在法庭上审理，也应该予以驳回，因为该公司只是通过解雇表现不佳的员工来“合理裁员”，而没有进行需要提前通知的裁员。而联邦《工人调整和再培训通知法》(WARN)要求企业在大规模裁员时至少提前60天通知员工，除非裁员是由自然灾害或“不可预见的业务环境”造成的。
今年6月，两名前特斯拉员工提起诉讼，指控该公司违反法律，在其内华达州斯帕克斯超级工厂突然解雇了500多名员工，这是全国范围内清理员工的一部分。
(编译：全球汽贸网 李铖蹊Leo）