全球汽贸网资讯，据彭博社报道，特斯拉公司人力资源主管瓦莱丽•卡普斯•沃克曼(Valerie Capers Workman)即将离职，她是该公司最高级别的黑人领导人之一。由于近年来发生了多起种族主义争议，这家公司又失去了一名关键的捍卫者。
沃克曼在一封电子邮件中证实，她将于下周加入职业网络公司Handshake，担任首席法务长。她在领英上的个人资料显示，她作为特斯拉人力资源副总裁的职责将于本月结束。
沃克曼一直是公司内部在种族问题上的重要声音，也在特斯拉应对新冠病毒危机方面发挥了关键作用。此次离职是近几个月来最高领导层最重大的变化之一。2018年，特斯拉遭遇了大量高管离职，但随着公司股价飙升，营业额已基本稳定下来。
特斯拉的股价去年上涨了50%，在2020年上涨了743%。该公司一般不愿披露太多有关其高管变动的信息，也没有回应记者的更多细节要求。
“在真正优秀的同事的支持下，尤其是人民和法律团队的支持下，我在特斯拉取得了成就，对此我感到自豪，”沃克曼在一封电子邮件中说。按照她的高中田径的经验,她现在需要“把接力棒传给一个比我接到接力棒时更好的地方，”沃克曼写道,她“相信我在特斯拉为全球员工实施了许多的重要计划。”
沃克曼是一名律师，从2018年开始在特斯拉法务部工作，并于2020年7月晋升为人事副总裁，直接向特斯拉首席执行官埃隆·马斯克汇报工作。在她的任期内，特斯拉与歧视诉讼作斗争，顺利应对疫情激增，发布了第一份多元化、公平和包容报告，并告诉员工，他们可以使用带薪假期之一来庆祝六月节。
在DEI公司的报告中，沃克曼被认为是一个迅速晋升的例子，从副总法律顾问晋升到多个地区的人力资源主管，并最终担任了最近的执行职务。
“我的晋升说明了我最喜欢特斯拉的一点;在这里，你不会被固定地只做一件事。”沃克曼在2020年12月的报告中说。
该报告称，黑人和非裔美国人员工占特斯拉美国员工总数的10%，但在董事及以上级别的管理人员中，这一比例仅为4%。
近年来，特斯拉在其位于加利福尼亚州弗里蒙特市的汽车厂对黑人雇员和分包工人的待遇问题上面临了一系列引人注目的诉讼。10月，在陪审团发现特斯拉无视种族嘲讽和冒犯性涂鸦后，该厂一名前合同工获得了1.37亿美元的赔偿金。
在特斯拉在判决当晚发布的一封内部电子邮件中，沃克曼写道，她“听取了每个证人的证词”，每天都出席庭审，坐在特斯拉的辩护席上。“2015年和2016年的特斯拉（当时迪亚兹先生在弗里蒙特工厂工作）与今天的特斯拉不同，”沃克曼在帖子中写道。
沃克曼用她作为一名美国黑人女性的经历，回忆2020年5月乔治·弗洛伊德谋杀案时。
“当我在避难所工作时，我把工作徽章夹在安全带上，这样我就不用伸手去拿它了，以防我被拦下，不得不解释我为什么在路上，”她在给员工的一封信中写道。“担心我丈夫和儿子的性命，是一股挥之不去的暗流，我压抑着它，这样我才能够继续我的生活。”
“为什么多样性很重要”
沃克曼的留言描述了她所采取的措施，包括要求公司福利团队提供心理健康资源概述，并提醒其安全主管“确保安全团队意识到自己的角色，以帮助员工，并理解他们正在应对的压力。”她补充道，“这是多样性重要的原因之一。”
特斯拉2020年的DEI报告还指出，沃克曼领导团队开发了特斯拉应对新冠病毒的“以员工为中心的项目”。
在马斯克违反当地卫生法令，继续开放弗里蒙特工厂几个月后，沃克曼在得克萨斯州奥斯汀市议会的一次会议上为公司应对疫情的处理进行了辩护。此后，特斯拉将总部迁往奥斯汀，并正在建设下一家工厂。
根据该市网站上发布的一份记录，她告诉委员会成员，她来这里是为了“真正告诉你有关特斯拉的真实故事，而不是你在媒体上听到的事情”。“我们已经走在了潮流的前面，不幸的是媒体没有抓住这一点。”
特斯拉对其管理层组织结构一直不透明，更愿意将重点放在公司的产品上，而不是人员上。特斯拉在提交给监管机构的文件只任命了三名执行官：马斯克、首席财务官扎卡里·柯克霍恩和动力系统和能源工程高级副总裁德鲁·巴格里诺。
（编译：全球汽贸网 Nicole）