全球汽贸网资讯，代理权咨询公司Glass Lewis周六表示，该公司已敦促特斯拉（TSLA.O）股东否决首席执行官埃隆-马斯克（Elon Musk）560亿美元的薪酬方案。
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报告列举了薪酬协议 "规模过大"、行权价稀释效应和所有权集中等原因。报告还提到了马斯克 "耗时极长的项目"，随着他高调收购 Twitter（现名 X），这些项目的规模也在不断扩大。
该薪酬方案由特斯拉董事会提出，该董事会因与这位亿万富翁关系密切而屡遭抨击。该方案没有工资或现金红利，而是根据特斯拉的市值从 2018 年起的 10 年内升至高达 6500 亿美元来设定奖励。根据 LSEG 的数据，该公司目前的估值约为 5716 亿美元。
今年 1 月，特拉华州衡平法院法官凯瑟琳-麦考密克（Kathaleen McCormick）宣布原来的薪酬方案无效。马斯克随后寻求将特斯拉的注册地从特拉华州移至德克萨斯州。
Glass Lewis 还批评说，将公司迁往得克萨斯州的提议给股东带来了 "不确定的利益和额外的风险"。
特斯拉已敦促股东们重申对薪酬的批准。特斯拉董事会主席罗宾-登霍尔姆（Robyn Denholm）在本月接受英国《金融时报》采访时表示，马斯克理应获得这笔薪酬，因为该公司实现了雄心勃勃的营收和股价目标。
马斯克于 2008 年出任特斯拉首席执行官。近年来，他帮助公司改善了业绩，使公司从 2018 年亏损 22 亿美元的情况下实现了 150 亿美元的盈利，汽车产量也增加了七倍，
代理顾问还建议股东投票反对亿万富翁的弟弟、董事会成员金巴尔-马斯克（Kimbal Musk）连任，同时建议前 21 世纪福克斯公司首席执行官詹姆斯-默多克（James Murdoch）连任。
（编译：全球汽贸网 Assia）